Precor Gives
En Precor, las donaciones se hacen desde el corazón
En Precor, se reconoce la importancia de las comunidades fuertes y el papel que las organizaciones caritativas desempeñan como red de seguridad para numerosas personas, animales y el medioambiente.
Es por eso que, en 2006, establecimos el programa Precor Gives.
Actualmente, el programa Precor Gives, creado para que los empleados de Precor puedan donar a las organizaciones benéficas de su elección, colabora con más de 70 organizaciones con el estado 501(c)3, entre las que se encuentran Susan G. Komen for the Cure, American Diabetes Association, Audubon Society, Habitat for Humanity y World Vision. Además, colaboramos con organizaciones locales como Boys & Girls Clubs, Northwest Harvest, Homeward Pet Adoption y la asociación Coastal Conservation Association.
Precor Gives iguala las aportaciones de los empleados, dólar a dólar hasta los 5 000 USD por trabajador y año. Desde su presentación en 2006, Precor Gives ha crecido cada año, ya que la mayoría de los empleados eligieron realizar donaciones desde el corazón.
Los empleados de Precor donan a las organizaciones de ayuda para los afectados por el terremoto de Haití
Los empleados de Precor se estremecieron al escuchar la noticia sobre el terremoto de magnitud 7 que sacudió Haití el 12 de enero de 2010.
En las semanas posteriores al terremoto, los empleados donaron generosamente a las víctimas de esta tragedia. En total, el programa Precor Gives recaudó 7022 USD a través de las organizaciones American Red Cross, World Concern, y World Vision.
Precor patrocina la marcha Guilford Heart & Stroke Walk de la asociación American Heart Association del 22 de mayo de 2010 
Precor fue el patrocinador en salud y fitness de la marcha Heart & Stroke Walk organizada por la American Heart Association el 22 de mayo en el condado de Guilford (Carolina del Norte). La marcha anual, diseñada con el fin de sensibilizar al público sobre las actividades físicas y un estilo de vida saludable, también recauda fondos para la asociación American Heart Association.
Los empleados de Precor participan en una marcha contra el cáncer de mama
El día de la Madre de 2010, un grupo de empleados de Precor, encabezados por tres trabajadores que sobrevivieron al cáncer, participaron en el evento Breast Cancer Network of Strength Walk to Empower, en el que recorrieron tres millas (5 km) desde Seattle a Washington. Dedicaron la marcha a la hija de un trabajador de Precor, que perdió la batalla contra el cáncer.
El grupo de 50 miembros de Precor, integrado por empleados, amigos y familiares, recaudó más de 3256 USD de Precor y sus trabajadores, cantidad que fue igualada por el programa Precor Gives , y añadida a la de otros colaboradores. La aportación total del equipo de Precor (8332 USD), fue la segunda más importante de 2010.
Los empleados de Precor reducen los viajes de trabajo
Desde 1998, Precor se ha unido a otras empresas por todo el estado de Washington en un esfuerzo por reducir los viajes de trabajo y las millas recorridas por los vehículos, mediante la adhesión al programa Commute Trip Reduction (Reducción de viajes de trabajo) del estado de Washington.
Más de 1000 empresas de todo el estado, en representación de 500 000 empleados, se comprometen a ayudar a la disminución del tráfico sin necesidad de construir nuevas carreteras.
Para ayudar a promover este esfuerzo, Precor ofrece incentivos a aquellos empleados que utilicen uno o más métodos de desplazamiento alternativos al menos 10 veces al mes, ya sea bicicleta, coche, compartiendo una furgoneta, utilizando el transporte público, andando o trabajando desde casa.
Resultados bianuales de las encuestas:
El porcentaje de conducciones en solitario de Precor se redujo un 11,5 %, del 87,9 % en 2007 al 76,4 % en 2009
Las millas recorridas por vehículos (Vehicle Miles Traveled, VMT) de los empleados de Precor se redujeron de 14 a 13,5 (es decir, de 22,5 km a 22 km) en 2009
Precor ofrece a los estudiantes todas las ventajas para triunfar
Gracias al programa de becas Education Advantage de Precor, la empresa concede una beca de 2000 USD a los hijos de trabajadores que hayan sido aceptados en una universidad, escuela o instituto técnico profesional acreditado para un programa de licenciatura. Las becas se conceden a alumnos avanzados de enseñanza secundaria y a estudiantes que se encuentran actualmente en la universidad.
